برنامج نظام إدارة العمل نظام إدارة العمل (WMS)الأساس التأسيسي والكفاءات في بيئة العملفي عالم اليوم المزعج، الذي تتزايد فيه العديد من العمليات المحدودة، أصبح من الضروري وجود نظام فعال في العمل بما في ذلك سلامة التفاصيل، ويحسن من ذلك كله، ويساعد على تحقيق أهداف الشركة. ومن ثم يأتي دور نظام إدارة العمل (WMS)، والذي يأتي من بيئة العمل الآمنة والمنتجة.
في عالم اليوم المزعج، الذي تتزايد فيه العديد من العمليات المحدودة، أصبح من الضروري وجود نظام فعال في العمل بما في ذلك سلامة التفاصيل، ويحسن من ذلك كله، ويساعد على تحقيق أهداف الشركة. ومن ثم يأتي دور نظام إدارة العمل (WMS)، والذي يأتي من بيئة العمل الآمنة والمنتجة.
ما هو نظام إدارة العمل (WMS)؟
هو نظام مُتكامل يهدف إلى تنظيم وتنسيق جميع جوانب العمل، يختار من التخطيط وحتى التنفيذ والإغلاق. ويعتمد هذا النظام على مجموعة من الإجراءات والممارسات المصممة لضمان سلامة العاملين، بما يضمن البيئة، بالضرورة، وبما يتناسب واللوائح.
أهمية نظام إدارة العمل (WMS):
الأمان: يُساعد نظام إدارة العمل على تحديد العديد من الإصابات المهنية المحتملة في مكان العمل واختلافها، مما يُتيح اتخاذ التدابير اللازمة وما يلزم من متابعة والإصابات المهنية.
لتحسين: يُسهم نظام إدارة العمل في تحسين العديد من خلال تنظيم وتنسيق العمل، وتحديد المسؤوليات، وتوفير الموارد اللازمة، وتقليل الهدر.
ويشمل ذلك: يُساعد نظام إدارة العمل على ضمان الالتزامات والقوانين المحلية، مما يُجنّب الشركة الغرامات والعقوبات.
اتخاذ القرار الدقيق: يُوفر نظام إدارة البيانات والمعلومات الدقيقة تساعد على اتخاذ القرار الصحيح، مما يُعزز العمل الفعال.
تحسين التواصل: يُحسّن نظام إدارة العمل من التواصل بين مختلف الإدارات والأفراد، مما يساعد على تجنب سوء الفهم والأخطاء.
يسمح بإدارة الموارد: يساعد نظام إدارة العمل على إدارة الموارد، بما في ذلك القوى العاملة، بما يقلل من التكاليف.
ثقافة السلامة: يُسهم نظام إدارة العمل في ثقافة السلامة في مكان العمل، مما يشجع الموظفين على تنفيذ أحكام العدالة والإبلاغ عن العديد.
الهدف من نظام إدارة العمل (WMS):
خلق بيئة عمل آمنة: من خلال تحديد كافة أعدادها، وعدم التحكم فيها بالكامل.
تحسين كفاءة العمل: من خلال تنظيم وتنسيق العمل، وتحديد المسؤوليات، وتوفير الموارد اللازمة.
تتناسب مع أفضل القواعد: من خلال ضمان التطبيق العملي في إدارة العمل.
اتخاذ القرار الدقيق: من خلال توفير البيانات والمعلومات الدقيقة تساعد على اتخاذ القرار الصائب.
تسهيلات التواصل: من خلال تسهيل التواصل بين مختلف الإدارات والأفراد.
يسمح بإدارة الموارد: من خلال إدارة الموارد بالكامل، بما في ذلك القوى العاملة ويشمل ذلك.
ثقافة تعزيز السلامة: من خلال تعزيز الوعي بأهمية السلامة، وتشجيع العاملين على تنفيذ أحكام السلامة.
عناصر نظام إدارة العمل (WMS):
تصريح العمل (PTW):
ما يكفي من وثيقة العمل تُصدر للسماح لها بالعمل مُعين في مكان العمل، ويضمن أن يتم التحكم في العمل وتنسيق الإبلاغ عنه بشكل صحيح.
تحليل سلامة العمل (JSA):
هي عملية متعددة ومتنوعة في مكان العمل منها، مما يساعد على اتخاذ التدابير اللازمة فيما يلزم.
عزل الطاقة (عزل الطاقة):
هو إجراء دقيق لضمان سلامة العمال أثناء العمل على المعدات، حيث يتم عزل مصادر الطاقة عن منع تشغيلها عن طريق الخطأ.
مؤقت (تجاوز التحكم في النظام):
هو إجراء مؤقت للتحكم في تدابير السلامة الجيدة عند الضرورة، مثل إجراء الإصلاح أو الإصلاح.
العمليات المتزامنة (SIMOPS):
تم إنشاء عمليات مبتكرة للعمليات المتزامنة في نفس المنطقة بأمان، مثل عمليات الإنشاء والصيانة في نفس الموقع.
تحسين الأجزاء: يشمل نظام إدارة العمل لتقطيع الأجزاء، مثل مراجعة وتحديث إجراءات العمل، وتنسيق المنفعة، وعمليات التكامل.
ختامًا، أخيرًا، نظام إدارة العمل (WMS) أداة لتحسين الكفاءة والكفاءات في بيئة العمل.
فهو يساعد على خلق بيئة عمل آمنة ومنتجة، ويعزز من ثقافة السلامة، ويساهم في تحقيق أهدافها.
