shape
shape

دورة التوعية ضد التحرش في العمل وبناء بيئة عمل آمنة ومحترمة (Awareness Against Harassment in the Workplace)

$75,00
  • تفكيك المفاهيم والحدود السلوكية: التمييز القاطع بين الزمالة المهنية المقبولة وأنواع التحرش الخمسة (اللفظي، الحركي، اللمس، الإلكتروني، والإيحاءات المبطنة).
  • الأشكال التنظيمية للانتهاكات: فهم الفارق الدقيق بين “التحرش مقابل منفعة” القائم على مساومة النفوذ، وبين “بيئة العمل العدائية” التي تستنزف طاقة الموظف ونفسيته.
  • حوكمة آليات الإبلاغ والتحقيق: كيفية تصميم قنوات إبلاغ سرية وموثوقة تضمن السرية التامة لهوية الأطراف، وتفعيل الحظر الصارم للانتقام الوظيفي ضد المُبلغين أو الشهود.
  • استراتيجيات تدخل الشهود الإيجابي: تمكين الكوادر من أدوات المواجهة الحازمة والتدخل الذكي (قاعدة الـ 3 ت) لقطع دابر السلوكيات غير اللائقة فور ظهورها.
Category:

دورة التوعية ضد التحرش في العمل وبناء بيئة عمل آمنة ومحترمة

(Awareness Against Harassment in the Workplace)

تتشرف شركة تامر شراكي للتدريب والاستشارات، الرائدة في تقديم خدمات الاستشارات والحلول الفنية رفيعة المستوى وتطوير بيئات العمل الآمنة، بدعوة مؤسستكم الموقرة للمشاركة في الدورة التدريبية الحتمية للامتثال القانوني والحوكمة السلوكية المعاصرة.

🎯 لماذا يجب أن تشارك مؤسستكم في هذه الدورة؟

إن بناء بيئة عمل خالية من العنف والمضايقات لم يعد مجرد مواكبة للأنظمة الأخلاقية، بل هو استثمار استراتيجي مباشر في حماية رأس مالكم البشري وضمان الامتثال للتشريعات المستحدثة. تضمن هذه الدورة لشركتكم:

  • الامتثال التشريعي الصارم: التعرف على التحديثات الثورية الأخيرة في القوانين المنظمة للعمل (مثل قانون العمل رقم 14 لسنة 2025) وتعديلات قانون العقوبات المشددة.
  • إدارة المخاطر الحديثة: ربط الأمان النفسي والاجتماعي في مكان العمل بالحفاظ على الكفاءة التشغيلية، وتقليل الأخطاء البشرية، ومواجهة ضغوط العمل السامة وفقاً لإرشادات السلامة الدولية ومعايير ISO 45003.

  • ترسيخ ثقافة الاستدامة: تبني “عقلية ثقافة السلامة” (Safety Culture) الشاملة التي تجعل الاحترام المتبادل محركاً أساسياً لرفع الروح المعنوية والإنتاجية.

📑 المحاور الرئيسية للدورة (على مدار يومين):

  • تفكيك المفاهيم والحدود السلوكية: التمييز القاطع بين الزمالة المهنية المقبولة وأنواع التحرش الخمسة (اللفظي، الحركي، اللمس، الإلكتروني، والإيحاءات المبطنة).
  • الأشكال التنظيمية للانتهاكات: فهم الفارق الدقيق بين “التحرش مقابل منفعة” القائم على مساومة النفوذ، وبين “بيئة العمل العدائية” التي تستنزف طاقة الموظف ونفسيته.
  • حوكمة آليات الإبلاغ والتحقيق: كيفية تصميم قنوات إبلاغ سرية وموثوقة تضمن السرية التامة لهوية الأطراف، وتفعيل الحظر الصارم للانتقام الوظيفي ضد المُبلغين أو الشهود.
  • استراتيجيات تدخل الشهود الإيجابي: تمكين الكوادر من أدوات المواجهة الحازمة والتدخل الذكي (قاعدة الـ 3 ت) لقطع دابر السلوكيات غير اللائقة فور ظهورها.

👥 الفئات المستهدفة:

  • أصحاب الأعمال، وأعضاء مجالس الإدارة، والمديرون التنفيذيون.
  • مديرو ومسؤولو إدارة الموارد البشرية (HR Managers) والشؤون القانونية.
  • مديرو ومفتشو السلامة والصحة المهنية والبيئة (HSE).

  • المشرفون ورؤساء الأقسام وكافة موظفي المنشأة بمختلف مستوياتهم.

🏅 لماذا تختارون التطوير مع “شركة تامر شراكي للتدريب والاستشارات”؟

  • تُصمم وتُقدم الدورة برؤية هندسية واستشارية متقدمة تحت إشراف خبراء استشاريين دوليين متخصصين في فحص الحوادث، التحليل الجذري، وإدارة المخاطر البشرية والتشغيلية.

  • الشركة حاصلة على 4 شهادات ISO معتمدة دولياً في نظم الإدارة والبيئة والسلامة والتعليم المستمر وهي: (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 21001)، مما يضمن لكم جودة استثنائية للمحتوى والتنفيذ.

  • نعتمد على أدوات توعوية مرئية حديثة، وحقائب وسائط متكاملة، و6 سيناريوهات تفاعلية تحاكي الواقع الفعلي للعمل التشغيلي والرقمي.