Leadership and Teamwork القيادة والعمل الجماعي

العمل الجماعي (القيادة والعمل الجماعي)

تقدم الراحة
أهلاً بكم في البرنامج التدريبي المتخصص “القيادة والمحاكمة الجماعية” 
في ظل ما يبرره مما تشهدها بيئة الأعمال، ليصبح التميز الوطني مرهوناً بالقدرة على قيادة الأشخاص بفاعلية، وفصل العمل لأداء الأداء. هذه الدورة مصممة خصيصًا لكي تتمكن من العمل الجماعي المثمر.
نحن هنا لنكمل المفاهيم الضرورية؛ حيث تستغرق فترة العمل على تجهيز المشاركين بالأدوات والمهارات العملية التي يمكن تطبيقها بشكل فوري لتعزيز قدراتك، ولكنك قادر على تحقيق الطموحة للمؤسسة المتخصصة والمتخصصة. إنها تسمية مميزة كقائد فريق التطوير كوحدة فعالة وقوية.
الفئات الأساسية
لهذه الدورة الأساسية التطويرية المميزة للفئات التالية:
• المديرون الجدد: الذين تولوا مهام قيادية حديثاً ويحتاجون إلى أساس قوي في القيادة وإدارة الفريق.
• الفروع والمشرفون بشكل عام: الذين يعملون فرق عمل مباشرة ويسعون تنوعهم فرقهم الأصلي.
• المرشحون المثاليون (الإمكانات العالية): الموظفون الذين تم ترشيحهم لتولي القيادة المستقبلية.
• أعضاء فريق العمل الرئيسي: الذين يتفهمون ديناميكيات الفريق والمساهمة بفاعلية أكبر في النجاح.
• رواد أصحاب المشاريع الصغيرة: الذين ساهموا في تحفيز العمل جاء قولهم من البداية.

خيارات كاملة ولكن
بعد هذه المدة باستثناء، ما عدا المشاركين على:
I. في مجال القيادة ولكن:
• تحديد ما عدا ذلك من الاختلاف وتكييف النمط المناسب حسب المكان وحاجات الفريق (القيادة المكانية).
• تطوير الوعي الذاتي والذكاء البرازيلي كأدوات أساسية لتنمية المصداقية والتأثير لدى الآخرين.
• إتقان مهارات الاتصال اللازمة للقائد، بما في ذلك الاستماع إلى المشاركين الذين يتلقون التغذية الراجعة للإنشاءة والمحفزة.
• رؤية بناء موافقة ومُلهمة وتوصيلها لتحفيز أعضاء الفريق على الالتزام بها.
ثانيا. في مجال العمل الجماعي الأساسي:
فهم مراحل الفريق الأول (التشكيل، العصف، التوحيد، الأداء) وقادر على مواجهة كل مرحلة بمهارة.
• وضع أسس الثقة والاحترام المتبادل كركائز لإنشاء فرق عمل معتبرة.
• تطبيق الدفاع عن النفس والمشاركة والتزام جميع أعضاء الفريق وفريق العمل المشترك.
• إدارة الخلافات داخل الفريق بشكل جزئي، وتغييرها إلى فرص النمو والتفاهم.