مشاكل ومعاناة العاملين في إدارة السلامة

مشاكل ومعاناة العاملين في إدارة السلامة والصحة المهنية في مختلف القطاعات:

قطاعات النفط والغاز:

مخاطر بيئية: التعرض للمواد الكيميائية الخطرة، والغازات السامة، والحرائق، والانفجارات.

العمل في ظروف قاسية: درجات حرارة مرتفعة، وضوضاء عالية، واهتزازات قوية، وساعات عمل طويلة.

العمل في مواقع نائية: صعوبة الوصول إلى الخدمات الطبية في حالات الطوارئ.

ضغوط العمل: تحقيق أهداف الإنتاج مع ضمان السلامة، والتعامل مع ضغوط المديرين.

نقص الموارد: عدم توفير معدات الوقاية الشخصية الكافية، أو عدم صيانتها بشكل جيد.

قطاع الإنشاءات:

مخاطر السقوط: العمل على ارتفاعات، وعدم استخدام معدات الحماية من السقوط بشكل صحيح.

مخاطر المعدات الثقيلة: التعرض لحوادث الدهس أو الاصطدام بالمعدات الثقيلة.

مخاطر المواد: التعرض للمواد الكيميائية، والغبار، والأبخرة.

العمل في ظروف متغيرة: التعرض لعوامل الطقس، وتغير مواقع العمل باستمرار.

ضغوط الوقت: الالتزام بجدول زمني ضيق، مما قد يؤدي إلى تجاهل إجراءات السلامة.

القطاع الصناعي:

مخاطر الآلات: التعرض للإصابات بسبب الآلات المتحركة أو الأجزاء الحادة.

مخاطر المواد الكيميائية: التعرض للمواد الكيميائية الخطرة، والغازات السامة، والأبخرة.

مخاطر بيئة العمل: الضوضاء، والاهتزازات، والإضاءة السيئة، ودرجات الحرارة المرتفعة.

العمل المتكرر: التعرض لإصابات الإجهاد المتكرر بسبب الحركات المتكررة.

ضغوط الإنتاج: تحقيق أهداف الإنتاج قد يؤدي إلى تجاهل إجراءات السلامة.

القطاع الصحي:

مخاطر بيولوجية: التعرض للفيروسات، والبكتيريا، والفطريات، وسوائل الجسم.

مخاطر المواد الكيميائية: التعرض للمواد الكيميائية المستخدمة في التعقيم والعلاج.

مخاطر الإشعاع: التعرض للإشعاع أثناء إجراء الأشعة السينية أو العلاج الإشعاعي.

مخاطر العنف: التعرض للعنف من المرضى أو ذويهم.

الإرهاق: ساعات العمل الطويلة، والتعامل مع حالات الطوارئ، والضغط النفسي.

النقل البحري:

مخاطر الغرق: العمل في بيئة بحرية، والتعرض للعواصف والأمواج العاتية.

مخاطر الحرائق والانفجارات: وجود مواد قابلة للاشتعال على متن السفن.

مخاطر السقوط: العمل على ارتفاعات، والتعرض للانزلاق على الأسطح المبتلة.

العزلة: قضاء فترات طويلة في البحر بعيدًا عن البر.

ظروف العمل القاسية: التعرض لعوامل الطقس، والضوضاء، والاهتزازات.

مشاكل عامة في جميع القطاعات:

عدم الوعي الكافي بأهمية السلامة: قد لا يدرك بعض العمال أو المديرين أهمية الالتزام بإجراءات السلامة.

عدم تطبيق القوانين واللوائح: قد لا تطبق بعض الشركات قوانين ولوائح السلامة والصحة المهنية بشكل صحيح.

نقص التدريب: قد لا يحصل العمال على التدريب الكافي على إجراءات السلامة.

عدم توفير الموارد الكافية: قد لا توفر بعض الشركات الموارد الكافية لضمان السلامة، مثل معدات الوقاية الشخصية.

ثقافة اللوم: قد تخلق ثقافة اللوم بيئة عمل غير آمنة، حيث يخاف العمال من الإبلاغ عن الحوادث أو المخاطر.

معاناة العاملين في إدارة السلامة والصحة المهنية:

صعوبة تغيير سلوكيات العمال: قد يقاوم بعض العمال تغيير سلوكياتهم، حتى لو كانت غير آمنة.

التعامل مع ضغوط المديرين: قد يضغط بعض المديرين على مسؤولي السلامة لتجاهل بعض إجراءات السلامة من أجل تحقيق أهداف الإنتاج.

الشعور بالعزلة: قد يشعر مسؤولو السلامة بالعزلة، خاصة إذا كانوا يعملون في شركات لا تولي اهتمامًا كبيرًا بالسلامة.

التعامل مع الحوادث: التعامل مع الحوادث والإصابات قد يكون مرهقًا نفسيًا.

المسؤولية القانونية: يتحمل مسؤولو السلامة مسؤولية قانونية كبيرة في حالة وقوع حوادث.

رحم الله كل أمري يعمل فى مجال السلامة والصحة المهنية

دامتم سالمين