تامر شراكي يطلق أول نموذج مصري لسياسات مكافحة العنف والتنمر المهني في الشركات العربية

تامر شراكي يطلق أول نموذج مصري لسياسات مكافحة العنف والتنمر المهني في الشركات العربية

بمناسبة اليوم العالمي للسلامة والصحة في مكان العمل لعام 2026، والذي يرفع شعار “بيئة العمل النفسية والاجتماعية”، أعلن الاستشاري الدولي وخبير التحقيق في الحوادث، تامر عبد الله شراكي، مؤسس شركة TSTC، عن تدشين مبادرة نوعية تعد الأولى من نوعها في مصر. تتمثل هذه المبادرة في صياغة وتطبيق سياسة شاملة لمكافحة التنمر، التحرش، والعنف في بيئة العمل، وهو النموذج الذي نجحت الشركة في تطبيقه مسبقاً لصالح كبرى المجموعات الاقتصادية في دولتي قطر والإمارات.

الريادة المصرية في مصاف الشركات العالمية

أكد “شراكي” أن شركة TSTC في مصر باتت تمثل النموذج الأول الذي يطبق هذه المعايير الصارمة داخلياً، مما يضعها في مقدمة المؤسسات التي تولي اهتماماً فائقاً بالصحة النفسية والاجتماعية للعاملين. وتهدف المبادرة إلى خلق بيئة عمل محفزة وخالية من الضغوط السلوكية، بما ينعكس إيجابياً على معدلات الإنتاجية وجودة الأداء المؤسسي.

ركائز سياسة “عدم التسامح المطلق”

يعتمد النموذج الذي صاغه الاستشاري تامر شراكي على مبدأ “عدم التسامح المطلق” (Zero Tolerance) تجاه أي تجاوزات تمس كرامة الموظف.
وتتضمن السياسة إجراءات حازمة تشمل:

• الاستجابة الفورية: الفصل الوقائي للمعتدي عن موقع العمل فوراً وتأمين الضحية في مكان آمن.
• العقوبات الرادعة: تصل العقوبات الإدارية إلى الفصل النهائي من الخدمة، مع الملاحقة القانونية في حالات العنف والتحرش الجسيم.
• دعم الضحايا (Victim Support): تقديم الاستشارات النفسية المتخصصة (Trauma Counselling) ومنح إجازات تعافي مدفوعة الأجر للمتضررين.

ابتكارات السلامة الرقمية والتبليغ السري

لم يغفل النموذج التطورات التقنية؛ حيث استحدث بروتوكولاً خاصاً للسلامة الرقمية (Digital Safety) لمواجهة التنمر الإلكتروني والابتزاز. ويوجه البروتوكول الموظفين لتوثيق “مسرح الجريمة الرقمي” عبر لقطات الشاشة وعدم مسح الأدلة، مع التنسيق المباشر مع مباحث الإنترنت المصرية عبر الرقم (108). كما وفرت الشركة “نموذج بلاغ سري” يضمن أقصى درجات الخصوصية للمُبلغ ويحميه من أي إجراءات انتقامية.

منهجية التحقيق العلمي

تعتمد شركة TSTC في معالجة الحوادث السلوكية على البحث عن “السبب الجذري” (Root Cause) للمشكلة، بمشاركة لجان الصحة والسلامة والموارد البشرية، وذلك لضمان تغيير الثقافة التنظيمية ومنع تكرار التجاوزات مستقبلاً.

تأتي هذه المبادرة لتعزز مكانة الاستشاري تامر شراكي كخبير معتمد دولياً (عضو NFPA برقم 3649482) ومحقق محترف يسعى لتطوير مفهوم السلامة المهنية ليتجاوز حماية الأجساد إلى حماية العقول والكرامة الإنسانية في العمل.

• #تامر_شراكي
• #TSTC
• #النموذج_المصري_لمكافحة_التنمر
• #بيئة_عمل_آمنة
• #لا_للتنمر_المهني
• #صفر_تسامح
• #اليوم_العالمي_للسلامة_والصحة_في_العمل
• #بيئة_العمل_النفسية_والاجتماعية
• #سلامتك_النفسية_أولوية
• #SafeDay2026
• #دعم_الضحايا