التحرش الإلكتروني – الرقمي (Cyber Harassment)
يتم عبر استغلال أدوات التواصل الرقمية التابعة للمؤسسة أو الحسابات الشخصية للموظفين:
- الرموز التعبيرية غير اللائقة: إرسال “إيموجيز” تحمل دلالات عاطفية أو جنسية (مثل القبلات، والقلوب، وغيرها) في محادثات العمل الرسمية عبر منصات مثل Teams أو WhatsApp.
- الرسائل الليلية الجانبية: ملاحقة الزملاء بإرسال رسائل نصية أو صوتية في أوقات متأخرة خارج أوقات الدوام الرسمي، دون وجود أي حالة طوارئ مهنية تستدعي ذلك.
- مشاركة الوسائط الخادشة: إرسال صور، مقاطع فيديو، أو “كوميكس/ميمز” تحتوي على تلميحات أو لقطات غير لائقة عبر بريد العمل أو مجموعات التواصل الخاصة بالفريق.
- الملاحقة عبر التواصل الاجتماعي: ترك تعليقات ذات طابع غامز أو غير مهني على الحسابات الشخصية للموظفين (مثل LinkedIn أو Facebook) والتعليق على صورهم الخاصة.
Comments are closed